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导语部分

  马克思主义认为,人的全面发展是人的发展理想境界,是人的本质的真正实现。机关人员在南京市率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都进程中承担着重要的职责与使命。《关于促进人的全面发展 率先基本实现人的现代化的意见》为新时期促进南京市机关人的全面发展提供了重要政策支持。南京市机关人的全面发展,是指市级机关各类性质单位中的工作人员在素质、能力、生命价值等方面的充分实现与发展,具体表现为在南京率先基本实现现代化进程的大背景下,机关人生理心理更健康、工作生活更美好、素质能力更完善、价值观念更积极。它是南京率先基本实现现代化的根本要求,是机关工作的重要目标与价值追求,是解决目前机关发展面临问题的重要抓手。在探索机关人的全面发展过程中,近年来南京市形成四条基本经验:深化学习型机关建设,着力提升机关人的政治素养;强化制度建设,不断增强机关人的勤廉意识;优化社会评价机制,努力锻造机关人的优良作风;固化创先争优活动成效,全面提高机关人的工作能力。并呈现出机关人全面发展的五个主要特征:素质发展上的全面性、政治表现上的先进性、能力建设上的适应性、发展层次上的差异性、工作网络上的系统性。但同时,由于转型期急剧的社会变迁、“偏保守”的城市文化、相对僵化的工作体制和个体精神追求的相对缺乏,南京市机关人的全面发展也面临着五方面的问题,表现为:素质能力尚需提升、工作压力相对较大、执行力亟待提高、创新意识有待增强、身心健康值得关注。针对南京市机关人的全面发展现状,根据机关人全面发展的特别要求,推进南京市机关人的全面发展需要构建三个工程,选择合适的发展路径。为此,市级机关工委牵头做好机关人全面发展的顶层设计,采取有效措施,努力实现机关人的全面发展。

来源:市级机关工委