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六合区编办党支部以量化积分管理激发支部活力
来 源: 六合区机关工委  作 者:   发布时间:2018-11-16  阅读次数:

  今年以来,六合区编办党支部积极探索党员综合积分制管理,用积分量化党员工作,用积分衡量党员作用,激发党支部建设新活力。

  一是注重建章立制,规范管理运行。年初,制定出台《党员综合积分制管理办法》,建立党员积分台账,明确公历年度为积分周期,确定党员年度积分结果。党员每周如实登记积分,党支部按月核实、每季度通报公示,全办每年度汇总表彰。

  二是注重科学操作,量化考核指标。综合积分实行百分制计量,分为德、能、勤、绩、廉五个维度,每个维度分为基础、加分和扣分项三部分,具体指标都予以量化。积分考核与党支部学习调研活动、机构编制日常业务等有机融合,确保党员量化积分管理制度不虚、不空,让数据说话,以积分排名,增强党员管理的实效性。

  三是注重结果运用,激发党员活力。强化综合积分激励导向,按照规定的条件、标准和程序进行,实现对党员多角度、全方位、立体式考核评价。充分发挥奖惩激励作用,党员积分情况作为评先评优、培养教育和绩效管理的重要依据,同时,将量化积分管理方式运用到预备党员和入党积极分子的管理,积分情况作为预备党员转正、发展入党积极分子的主要依据。

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