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提高思想认识,把准政治方向,全面提升工委机关党的建设信息化水平
——市委市级机关工委召开2020年度网络安全工作领导小组会议
来 源:    作 者:    发布时间: 2020-04-24  阅读次数: 显示稿件总访问量

 

  422日,市委市级机关工委2020年度网络安全工作领导小组会议在台城大厦召开。会上,一级调研员任君同志传达学习了市委有关安全保密工作文件精神;副书记俞天啸同志传达学习了市委《关于开展2020年网络安全工作责任制落实情况检查的通知》精神,并就工委机关网络安全工作进行部署;常务副书记刘兆林同志主持会议并讲话。

 

 

 

 

  柏士勤、高晓静、吴悦鸥、顾国成、薛岳及各处室长等领导小组成员参加会议。 

  刘兆林指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜,关乎道路,关乎党的生死存亡,关乎国家的长治久安,在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性地位和作用。 

  刘兆林强调,要切实认清网络领域意识形态工作面临的新挑战。当前,我国面临着复杂多变的国际、国内环境,网络社会诉求的多样存在、西方思潮的网络渗透以及舆论表达的掌控难度加大,都使网络领域意识形态工作面临诸多挑战。面对形势与任务,给机关网络意识工作也带来了新的挑战。 

  刘兆林要求,要提高政治站位,坚定不移贯彻网络强国战略部署。当前,世界范围的网络安全威胁和风险日益突出,重大网络安全事件时有发生,具有很大破坏性和杀伤力,在这方面的教训不胜枚举。要认真学习贯彻习近平总书记在全国网络安全和信息化工作会议上发表重要讲话精神,总书记用五个明确系统回答了事关网信事业发展的一系列重大理论和实践问题,并对做好新时代网信工作作出全面部署,对加强党对网信工作的组织领导提出了明确要求,为我们做好网络安全和信息化发展工作提供了根本遵循,为加快推进“强富美高”新南京建设提供强大的网上舆论支持、可靠网络安全保障、有力信息化支撑。 

  刘兆林强调,要狠抓落实,进一步提升机关意识形态和网络安全工作科学化水平。一要统一思想抓落实。市级机关工委要按照中央和省、市委要求,把意识形态工作摆在突出位置,纳入今年市级机关党的建设总体部署和安排,希望工委机关的广大党员干部要带头学习领会中央和省、市领导的重要讲话精神,准确把握精神实质和深刻内涵,把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来,切实增强贯彻落实意识形态工作责任制的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二要强化责任抓落实。一是知责。要站在推进四个全面战略布局、巩固党的群众基础和执政基础的高度,站在推进南京现代化中心城市建设的高度,进一步增强抓好意识形态工作的积极性和主动性,种好意识形态工作这块责任田。二是明责。要牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为机关党的建设重要内容,纳入重要议事日程,与部门业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,切实当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。三是履责。要按照意识形态工作责任四张清单制度要求和谁主管,谁负责的原则,工委机关要带头建立党委(党组)书记负总责,机关党组织书记具体负责,班子成员履行一岗双责的责任体系,确保意识形态工作有人抓、事情有人管、责任能落实。三要搭建载体抓落实。要着眼于四个结合,切实把意识形态工作落实到机关党建的各项具体任务中。一是巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,进一步加强思想引领,进一步增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是紧密结合市委、市政府战疫情、扩内需、稳增长“四新”行动,深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话指示精神,在非常时期、关键时刻,工委机关必须带头对标对表、扛起政治担当,必须主动作为、率先拿出行动,必须全力以赴、交出合格答卷,以统筹抓好“六稳”、完成年度目标任务的务实业绩,在为全国全省发展大局作出“南京贡献”中充分展示工委机关党员干部的良好形象。三是紧密结合推进抓实支部促担当,维护核心铸忠诚主题活动,加强教育管理。发挥支部战斗堡垒作用,扎实落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,强化机关党员干部的党性意识、宗旨意识,不断增强政治定力,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要加强和改进思想政治工作的方式方法,引导市级机关党员干部坚持高尚的精神追求,保持积极的工作态度,培养健康的生活情趣,弘扬主旋律,传播正能量。四要督办考核抓落实。要发挥党建工作先进单位考核指挥棒作用,压实意识形态工作主体责任,推动责任落地生根。将意识形态工作纳入年度机关党建工作要点、机关理论学习计划予以重点安排部署,要求各部门党委(党组)高度重视,列入重要议事日程。要将意识形态工作纳入党建工作先进单位考评的重点内容,创新改进考核方式方法,基础工作实行过程化管理、差错考核,重点工作实行项目化设计、对标考核,实行意识形态工作台账管理、建立月汇总、季通报、年考评工作机制,以考核推动工作落实。

 

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