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注入新鲜血液,凝聚新生力量
——浦口区审计局认真贯彻落实人才强审行动计划
来 源:  浦口区委区级机关工委  作 者:    发布时间: 2020-09-15  阅读次数: 显示稿件总访问量


年轻干部承载着希望和未来,是我们审计工作高质量发展的基石,希望大家以饱满的工作热情、良好的精神状态和扎实的工作作风投入新的工作岗位,快速实现从新手熟手的角色转变,努力把自己锻造成为信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计干部。”99日,在今年新公务员到岗对接会上,浦口区审计局党组书记、局长赵青对3名新进公务员提出殷切希望。

近年来,由于多方面因素叠加,浦口区审计队伍出现审计力量不足,人员结构老化,审计干部队伍结构不合理等现象。为确保审计工作可持续高质量发展,区审计局积极贯彻落实省厅人才强审相关要求,通过积极引入新鲜血液,加强审计干部年龄梯队建设,从源头解决审计年轻力量短缺问题。实施人才强审行动以来,区审计局根据审计业务需要,积极向区委、区政府争取招录名额,科学编制招录计划,通过招录公务员、接收安置军转干部、干部选调、聘用人员等方式,有计划、多渠道录用审计部门急需的人才,不断调整优化人才的专业结构和年龄结构。近年来,区审计局新录用公务员3名,接收安置军转干部1名,新聘用优秀审计学校毕业生4名。其中,审计业务人员占比75%

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