南京市浦口区坚持把新时代文明实践作为机关党建的重要组成部分，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的要求，注重结合机关业务工作和基层及群众需求开展新时代文明实践，带动机关作风建设持续提升，促进机关党的建设高质量发展。

服务“从被动向主动”转变。结合新时代文明实践，推动机关党员干部在本职工作基础上“向前一步”延伸开展志愿服务，弘扬密切联系群众的优良作风。区机关广大党员干部不仅在主动对接基层所需、群众所盼，设立志愿服务项目中知民情、察民意，而且在实施志愿服务项目，开展文明实践系列活动中厚植人民情怀、锤炼过硬作风。结合全市“共学攻坚”和大走访行动开展党员志愿服务，帮助全区76个村、社区以及4600多个困难家庭解决“急难愁盼”问题。全区大走访行动开展2个月来，非疫情类“12345”工单同比下降36%。

业务“从管理向治理”转变。发挥新时代文明实践在动员多元化力量参与社会治理的重要作用，促进地方治理体系与治理能力现代化。在开展文明典范城市共建、疫情联防联控等主题活动的基础上，充实议事协商、为民服务、地方建设、应急响应等新时代文明实践助力社会治理场景，注重发挥党员志愿者在扩大群众参与中的示范带动作用。区法院普法志愿服务队与派出法庭对应街道合作设立法律微课堂、法律诊所、法官驿站和浦法快递“三静一动”文明实践平台，带动基层法治水平提升。以食品安全、生态环境等行业为代表的机关新时代文明实践，在主体、方式、流程等方面初步实现了从管理到治理的“范式转换”，促进了相关行业领域的社会共治，增强了源头防范能力，营造了行业共治氛围。

融合“从有形向有神”转变。通过实施新时代文明实践志愿服务项目，使机关党建与机关业务融合出发点更实、着力点更准，推动广大党员干部更好地从敬业精神、服务态度、团结意识等方面知责于心、担责于身、履责于行。区财政局探索跨条口开展新时代文明实践，与相关业务部门联合开展助力企业复工复产、关爱困难少年儿童等志愿服务活动，有序实施“财惠民生”系列志愿服务项目。区社保中心“暖保保”志愿服务队与江苏开放大学等联合设立面向企业退休人员的“社保情、艺学堂”志愿服务项目。目前，区级机关11支新时代文明实践志愿服务支队，累计打造区级文明实践基地、实践点32个，设立、实施新时代文明实践志愿服务项目50多个。