为深入贯彻中央和省市区委关于推动经济高质量发展的工作部署，全面落实省市区“新春第一会”精神，打造更加优质的区域人力资源服务业营商环境，奋力争取人力资源服务业高质量发展一季度开门红，新春伊始，秦淮区政协副主席、区人社局局长成剑带队深入区域人力资源企业调研走访，了解人力资源服务业发展情况，问需于企，为企业送服务、送政策、并送上新春祝福。秦淮区人社局人力资源服务、就业管理、劳动关系、专业技术、社保等条口同志一同走访。

在北京外企人力资源服务江苏分公司，公司副总经理吴建强介绍了2023年度企业经营情况，并就企业总部上市后扩大企业发展规模，更新企业服务模式等方面重点工作进行了详细介绍。成剑首先对北京外企获得2023年秦淮区经济发展先进单位表示祝贺，对为秦淮经济高质量发展做出的重大贡献表示感谢。希望北京外企作为区域行业的龙头企业，继续发挥自身行业优势，充分发掘市场潜力，积极推动高质量充分就业，为引领区域行业服务经济社会发展作出新的贡献。

来到南京智服人力资源有限公司，成剑在详细听取了公司在发展“数字+”人力资源服务系统，推动人力资源行业数字化转型方面的具体汇报后，希望南京智服作为区域数字化转型的先导，充分发挥自身在人力资源数字化研发及推广等方面优势，在推动区域人力资源服务业数字化转型的过程中勇于担当，科学作为，为区域行业发展提质增效做好“外援”，当好“顾问”。

在BOSS直聘南京分公司，公司总经理陈中华表示今年的BOSS直聘平台活跃度较去年同期增长了40%，就业市场需求旺盛，新年发展形势看好。成剑重点了解了春节后网络就业平台的市场运行、岗位供给和求职需求等情况，希望在新的一年里加强合作与交流，充分发挥网络平台流量优势，进一步推动区域高质量充分就业。

南京西文人才信息咨询有限公司作为辖区内小微企业，成立二十年来，本着诚信经营，服务至上的原则，一直处于稳定发展状态。成剑表示，秦淮区委区政府一直关心小微企业发展，在未来发展中，希望企业顺应时代需求和市场变化，积极转变思想，开拓直播招聘业务，为客户提供劳动关系协调服务，秦淮区人社局将会继续做好服务，帮助解决实际困难。

2023年，秦淮区新增人力资源服务机构32家，人力资源服务机构总数达154家，从业人员超5000人，实现营业收入148亿元，较去年同期增长34.5%，连续两年营收规模位列全市第一。2024年，秦淮区人社局将严格按照“培植新优势、创造新动能”的工作要求，保持“快”的节奏，压实“干”的责任，发扬“拼”的精神，不忘初心，锚定目标，保持定力，践行使命，在提升行业集聚度、经济贡献度、企业满意度上下功夫，继续推动秦淮人力资源服务业高质量发展。

通讯员：张欢馨  审核：王泳