近日，南京市雨花台区《推进“雨花银龄”行动 助力区域“强富美高”发展》党建创新案例被《旗帜》杂志社评为第四届党建创新成果展示交流活动“百优案例”。

南京市雨花台区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，积极探索推动老干部发挥作用融入新时代、新征程的路径方法，坚持党建引领，用初心点亮活力，建强“堡垒”促成党建联动“齐抓共管”；用余热点亮担当，打造“品牌”营造党建文化“春色满园”；用经验点亮平台，释放“能量”助推社会治理“欣欣向荣”，引导老干部不忘初心、牢记使命，弘扬优良传统、赓续红色血脉，为高质量建设“全面创新、全域高新”的新雨花贡献智慧和力量。2022年区委老干部局被评为“全省老干部工作先进集体”。

一、高标准建强组织，增强政治功能组织功能

通过施行“一方隶属，多重管理”党建模式，优化组织设置，推进离退休干部党组织全覆盖，让离退休干部党员“流动不流失”；通过制定“六化22条”党建措施，突出建章立制，推进离退休干部党组织规范化建设，让离退休干部党员“离岗不离党”；通过推进“紫金银辉”工程，强化作用发挥，让离退休干部党员“退休不褪色”。

加强高点正向引领，运用报告会、主题党日、送学上门等形式系统学习党的创新理论。创新推出线上“指尖课堂”—“每周一习话”，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导离退休干部在坚守初心中提升思想境界，积极践行新思想、展现新作为。

用好用活家门口精神宝库——“雨花英烈精神”，区委离退休干部工委积极创建“朱杏南”英雄支部，践行英烈精神，坚守政治责任，坚持守正创新，不断推动老干部工作高质量发展取得新成效。“学习强国”《人民论坛网》《银潮》《南京党建》等媒体多次报道工作经验，区政协、区法院、雨花街道等多家党支部获评省市先进集体、示范支部、百佳支部。

二、大力度挖掘银发人才，培育特色志愿服务品牌

深入宣传依托“雨花银龄”行动发挥老干部积极作用的重要意义，利用雨花台烈士陵园教育基地，结合地域文化、社会需求、人才禀赋等打造离退休干部志愿服务工作品牌，构建“五室四团两队一站”作用发挥工作团队，广泛发动老干部人才，充实志愿者队伍，建立“雨花银龄”行动人才数据库，全区先后建成22支银发志愿服务队1300余人，活跃于助力培育时代新人、助力社会治理、助力正能量建设等工作一线。

积极打造志愿服务品牌，在全区形成培养一个、带动一片的示范效应。区检察院“雨检晚霞”工作室开办“家长崇法课堂”“微信家长课堂”，累计授课200多堂，受教人数达3.2万人次；区法院“天平护苗”工作室定期进社区、进校园开展普法教育、开办讲座近百场，参与人数达3000余人次；“雨花少年法学院”荣获了南京市第二批社会主义核心价值观教育实践创新案例“十佳案例”称号，《中国教育报》《新华日报》等10余家媒体相继进行了报道。

三、多渠道释放正能量，展示助力发展银发担当

将老党员工作室、民营经济纾困赋能团、“五老”宣讲志愿服务队等志愿者队伍分级分类管理，持续开展“五进五助”“五进五行”活动。“民营经济纾困赋能团”链接省市老干部资源，结对机关年轻干部，开展以“银青携手进园区，服务企业面对面”为主题的“紫金银辉·雨花银龄”助企活动，深入企业送政策、送服务，把党建惠企落地落实，受益中小企业近千家。

“雨检晚霞”工作室，创立“企业合规教育中心”和“知识产权检察服务中心”，为4000余家企业提供政策咨询以及企业合规教育，协助办理的案件获评全省打击侵权盗版十大典型案件和最高检保护知识产权服务保障创新驱动发展典型案例；区法院退休干部、“雨花英烈”孙津川的侄女孙以智担任区实验小学校外辅导员40多年来，辅导13届“孙津川中队”队员；“红船领航工作室”常态化地开展“做红船学党史，红船精神育学子”的“红船精神”教育，受教学生达4.1万人；思想道德讲师团利用寒暑假期，进社区、进景区、进楼栋，用“三个一”的形式，讲述党的故事、革命的故事、英烈的故事100余场，受教育学生2万多人次。

通讯员：张红波  审核：韩重斌