2月26日下午，市人社局召开2026年全局机关作风建设大会，深入贯彻全市优化营商环境大会精神，部署新一年作风建设工作，动员全局上下以“开局即加速、起步即冲刺”的状态投身新一年各项工作，为“十五五”开好局起好步提供坚强作风保障。局领导班子成员、处级以上干部、派驻纪检监察组相关负责同志参会，市作风建设第一监督组组长郑立平一行应邀到会指导。局党组书记、局长孙爱军出席会议并讲话。

会议首先传达学习了全市优化营商环境大会精神，强调全体干部职工要提高政治站位，对标对表先进，切实把思想和行动统一到市委市政府决策部署上来，凝聚起抓作风、促发展、惠民生的强大合力。法规处、社保中心基金征缴部、就管中心、人才中心综合管理部、仲裁院等5家处室单位负责同志依次交流发言，结合自身职能，从深化作风建设、提升服务效能、助力营商环境优化等方面提出具体举措，承诺务实履职、狠抓落实、提升质效。

孙爱军指出，人社部门联结发展与民生，在“十五五”开局新起点上，面对市委市政府提出的新要求、企业和群众寄予的新期待，必须以更高标准深化机关作风建设，以更实举措促进高质量发展。重点强调：一要更加聚焦高质量充分就业，扛起主责主业。围绕这一核心任务健全“大就业”工作格局，强化协同、压实责任，做好就业政策的线上线下广泛宣传，抢抓“金三银四”春招关键期，深度挖潜筹岗，精准组织对接，推动培训（见习）与就业深度融合，凝聚合力抓实人才引育。二要全面提升服务质效，优化营商环境。政策落地要直达快享，运用大数据手段精简生活补贴、青柠码（卡）等申领流程。窗口服务要流程再造优化提升，网办及12333咨询服务要不打折扣，不以“承诺时限”为标准，而以“立行立办”为原则，提升人社服务便捷度与获得感。三要痛下决心解决好人社领域信访矛盾，厚植为民情怀。针对社保、欠薪、新业态劳动纠纷、工伤认定及历史遗留等突出信访问题，坚持源头治理，逐项梳理化解；对于咨询类问题，各条口往前延伸、主动宣传，送政策下基层，致力降总量、减存量、提质效。四要适应新形势新要求，全面提升能力本领。推动干部持续强化学习，做到懂产业、懂人才、懂政策，善用向先进地区学习，善于运用大数据、AI等智能手段赋能增效。持续运用好“人社业务交流大讲坛”推进全员学习，培育敢担当、能创新、善作为的过硬队伍。五要坚决守住法纪红线，永葆清廉本色。扎实推进整治群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严管服务外包、紧盯重点岗位、完善制度机制，压实管党治党责任，确保规范用权用钱、从严管人管事，各级领导干部要发挥表率，抓好班子带好队伍，着力打造风清气正的干事创业环境。

下一步，市人社局将持续以钉钉子精神深入推进作风建设，致力把作风建设成果转化为稳就业、促发展、惠民生、保稳定的实际成效，为推进中国式现代化南京新实践作出新贡献。

通讯员：姜康  审核：余峰