近年来，南京市公共机构节能管理服务中心着力推进“思想+节能”建设，以“四桐”引领“四力”激活“桐娃”品牌内涵，围绕“自信、专业、创新、务实”队伍建设目标，积极营造勇于创新、敢于担当的工作氛围，真正把思想政治教育工作建设的“龙头”舞起来，切实打造一场“党建红”与“节能绿”的深度碰撞。

一、“桐”心向党，提升政治引领力

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的首要政治任务，着力抓好理论学习，不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。采取“政治理论＋重点工作+研讨交流”多重模式，通过周例会、月总结从重要讲话、会议要求、文件精神、工作提醒等方面列出明细清单，同时结合实际丰富添加学习和活动内容，以“支部支委领学+小组科室共学+党员个人自学”的形式沉浸式开展各类学习活动，通过讲述“身边的故事”，汲取“榜样的力量”，加强对创新理论的学习理解，增强思想政治教育实效性，进一步促进全体党员切实做到知责于心、担责于身、履责于行，切实增强思想政治工作的“渗透力”。

二、异口“桐”声，强化制度执行力

坚持制度引领，把制度建设贯穿始终，以制度健全、制度优化、制度执行夯实中心发展的制度基础。建立周总结、月考核、年评比工作机制，牢固树立系统一盘棋的思想认识，明确时间节点、明确目标任务，强化工作调度，确保按时保质完成各项工作任务。发挥考核“指挥棒”作用，优化绩效考核细则，细化、量化考核指标，做到明责任、提效率、保质量、重效果。将年度工作计划进行任务分解，制定全年工作任务分解表，实施“挂图作战”，做到“一切工作具体化、具体工作责任化、责任落实高效化”。坚持每年修订中心《内部管理制度汇编》，加强制度化建设。始终坚持严管厚爱，努力让每位同志在实践中经受锻炼，着力培养“独立工作，独当一面”的能力。

三、共“桐”成长，强化融合带动力

聚焦服务机关事务高质量发展中心大局，把思想政治工作放在全局工作中谋划推进，让节能工作在服务中心大局中再上新台阶。根据每名同志的特点，强化目标管理，既压担子，更给机会，既追求整体价值，又注重个体成长。打造“党建红引领节能绿”党员活动室，全方位为思想政治工作活动开展创造条件和温馨的环境，进一步丰富活动阵地。开展情境式谈心谈话，情境交融、将心比心，实现现场“景”与谈话“情”的互动交融。年初制定谈心谈话计划，在主题教育、职级晋升等特殊时期，加强谈话引导，年度共组织各类谈心谈话超过40人次。深挖本地红色教学资源，建立现场教学点，组织支部党员走出课堂，常态化“打卡”红色基地，开展“沉浸式”体验学习。注重关心关爱，凝神聚气干事创业，购买健身器材，工间操锻炼常态化，增强体魄，缓解工作压力，激发工作热情。打造健康向上的人文环境，结合传统文化、主题节日开展党工妇融合的环湖走、桌上运动会、生日短信祝福以及年会等各项专题活动，带领工会、妇委工作全面发展的同时，凝聚团结意识，全年共组织开展各类各项活动近20场，以活动引领中心凝聚力，促进“和谐团队，共‘桐’成长”。

四、绿力“桐”行，强化守正创新力

坚持因时而变、因事而变、因势而新，使新时代思想政治工作焕发新的生机活力，把提升理论水平和增强实践能力结合起来，让思想政治工作的优秀种子扎根到火热的业务实践中。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。组织“开卷有益” “书香筑梦、共‘桐’提升”系列主题党员读书分享活动，编制读书心得汇编，通过好读书、读好书，提升思想水平和解难能力。坚持以创新为导向，以实际行动检验学习效果为支撑，组织党员积极参加结对共建、绿色低碳志愿服务等一系列实践活动，如联合税务系统开展“宁税蓝”呵护“节能绿”助力节能企业绿色低碳发展活动，联合绿建中心开展节能领域联欢共建活动，联合街道社区开展情暖桑榆助老、绿力桐行政策知识宣讲等绿色低碳志愿服务活动，组建“桐娃”志愿服务队、节能宣贯队，把节能政策、知识、产品带进红色阵地，推动“党建红”阵地泛起阵阵“节能绿”波澜。

通讯员：张蕾  审核：裴霞