为了让职工能够安心工作，让孩子们度过一个安全、充实、有意义的暑假，南京市总工会联合团市委、市妇联，群团协同发展，以群团共建的方式，发动支持各直属工会、街道、园区和有条件的用人单位举办暑期“爱心托管班”，以实际行动诠释了工会作为职工“娘家人”的责任与担当。

近日，全市各种类型的“爱心托管班”已陆续开班。

筑牢后盾搭把手，组织保障提质效。办好暑期“爱心托管班”是一项系统工程，需要党政同抓、条块共管、群团共建，也需要各类社会力量的共同参与支持。开办暑期“爱心托管班”前，各部门提前统筹谋划，明确项目要求、服务对象、办班地点、师资配备、课程设计等内容，引导专业教师、大学生等志愿者积极参与志愿服务，各街道工会社会化工作者参与班点日常管理。此外，暑期“爱心托管班”还建立了完善的人身、饮食、交通、消防、用电等安全管理制度，明确安全责任，制定安全应急预案，确保孩子们平安度夏。

点亮课堂干货多，特色课程赋能强。暑期“爱心托管班”的课程内容丰富多元，在课程设置上，注重突出爱国主义、法治宣传、安全自护、心理教育、阅读赏析、实践研学、科学益智、手工制作等主题，开发出一系列青少年喜闻乐见的实践体验活动。

秦淮区总工会主动挖掘本土特点，将暑托班课程与工会特色和本地历史文化相结合。1865园区将爱心暑托班分为“能工巧匠周”、“航空航天周”、“非遗文化周”等四个阶段，既带领孩子们感知劳模精神、劳动精神、工匠精神，也引导孩子学习航天知识、领略非遗之美。

暑托班中筑小巢，暖心减负解难题。网约车司机、骑手、主播，是用车轮、脚步、声音服务城市的人，也是推动城市脉搏跳动、维系经济活力的关键齿轮。清晨的第一缕阳光洒在车窗上，深夜的路灯照亮归途，他们见证着城市的日升月落，早出晚归是工作常态。

“每到暑假，我和妻子就犯了难：把孩子独自留在家里，担心安全；托付给老人，又怕累着他们。正在我们焦虑不安的时候，工会组织的暑期托管班就像一场及时雨，解决了我们的燃眉之急。”一名来宁务工的网约车司机如是说。

南京市总工会依托职工服务中心专门为新就业形态劳动者子女开设暑期夏令营，还向参加“爱心托管班”的新就业形态劳动者子女每人赠送一份康祥意外伤害互助保障。此外，市总工会鼓励园区和有条件的用人单位向新就业形态劳动者子女开放托管名额，共同守护孩子成长，让奋斗更有温度！

精准对接上下班，带娃上班不再是梦想。近年来，市总工会聚焦解决职工群众的急难愁盼问题，积极推动支持职工较集中的园区、有条件的用人单位举办“爱心托管班”，助力广大职工平衡生活与工作。如秦淮区1865产业园工会开办的“爱心暑托班”面向园区内所有企业的职工，南钢工会已连续四年开办“小小南”暑托班，极大地解决了职工的后顾之忧，让广大职工更加安心地投入到工作之中。

通讯员：张可  审核：吴丹