近年来，高淳法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，从干警岗位需求、实践锻炼、交流分享三方面入手，在提升干部教育培训针对性、实效性上持续发力，为审判高质量发展提供高素质人才支持。

注重岗位需求，不断增强培训效果

该院党组高度重视干部教育培训工作，专题研究、统筹谋划、精心组织，推动干部教育培训往实里走。坚持问题导向。紧紧围绕执法办案第一要务开展培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，重点围绕民法典、建设工程、民间借贷、执行异议等办案实务，举办多期专题讲座，邀请院领导、上级法院条线资深法官授课，确保培训契合法院工作需要和干警个人成长需求。坚持目标导向。在实现教育培训全覆盖的基础上，组织40岁以下青年干警参加每月两次的“周三晚间课堂”，邀请区宣讲团成员、该院有关部门负责人、优秀青年干警，讲授条线最新专业知识、分享工作经验心得，内容涵盖政治理论、审执业务等，全方位、多角度培养青年干警成长成才。坚持效果导向。在教育培训及其他工作共同发力下，该院干警业务素能持续提升，2023年一审判决案件改发率由6月底的2.82%下降到12月底的2.28%，一审服判息诉率、法定正常审限内结案率等多项指标在全市领先，先后有2篇裁判文书、1份司法建议被市中院评为优秀，9篇案例入选市级以上典型案例，1场庭审被评为全省法院百场优秀庭审。

注重实践锻炼，不断提升实操能力

坚持在干中学、以学促干，以“淳法8090”普法宣讲团为载体，组织青年干警统一集中备课，结合“双报到双服务”“我为群众办实事”示范法院创建等，通过常态普法和主题普法相结合的方式，深入开展普法活动，传播法院声音。“网格课堂”强化普适性。结合政法网格员工作，系统准备一批“专题课”，通过举办讲座、报告会、培训会等形式，到村社区、企业、学校等开展各类专题普法宣讲，相关经验做法入选全市政法网格员优秀案例，2名干警被评为高淳区“最美政法网格员”，1堂法治课被市中院和市教育局评为“百名法官进百校”青少年法治宣传教育优秀课件三等奖。

“点播课堂”强化针对性。推出“点单式”普法服务，注重与辖区社区、学校、企业保持常态化联系，广泛征集普法对象意见建议，定制个性化普法方案，打造“靶向式”普法新亮点，“一校一站”项目获评全区志愿服务项目铜奖，1名干警荣获全区“优秀志愿者”，1名干警入选“淳家风志愿宣讲团”师资库。“线上课堂”强化趣味性。策划录制一批图解、动漫、一分钟普法短视频、巡回课堂录播等“微课堂”，通过各种新媒体平台向社会公众推送展播。全年高淳法院“两微一网”发布信息近1.7万条，官方微博连续入选江苏十大司法系统微博，开展“VR直播看法院”等法院开放日活动5场。

注重交流分享，不断强化提炼总结

定期组织“经验分享·思想众筹”活动，引导干警对日常工作中遇到的问题及解决办法进行归纳提炼、交流分享，形成系统的工作思路和方法，提升全院干警司法能力与综合素养。构建“立体式”培训机制。在上级法院出台新的法律或司法解释等时机，组织青年干警学习掌握新法的整体情况及亮点内容或对案件审理存在重大影响的条文，重点解读新条文适用条件、适用难易点等内容，促进提升适用法律条文的精准度。打造“小灶式”课程体系。着眼服务审判执行工作，围绕个案分析、类案研究、信息检索、新法学习、办案技巧等内容，精心设置课程、挑选师资，打造不同类型干警“专属套餐”。如，邀请“南京最美法官”季红庭长作经验分享，邀请金陵科技学院立法研究院院长刘小冰教授，南京师范大学法学院眭鸿明教授、陈爱武教授进行课题写作指导等。

创设“沉浸式”教学模式。强调“听”，有针对性地设计政治理论、经验方法、实践案例以及个人感悟等课程，让干警在课程中丰富知识储备，掌握基本方法；聚焦“议”，在畅谈体会、分享思路、共话做法中持续深化思考深度；着重“践”，把提升解决实际问题能力贯穿培训全过程，达到接地气、转作风、增才干的目的。2023年以来，3名干警入选全市政法系统首批“后备人才”，5名干警入选全市法院调研（后备）人才库，46篇调研成果在市级及以上平台发表获奖。

通讯员：仲康  审核：陈春芳