为深入学习党建引领基层治理的创新实践，切实提升机关党建服务民生、推动发展的能力，9月17日，高淳区机关党建第四片区组织开展“党建引领基层治理 下沉资源服务民生”主题实践活动，实地探寻服务群众新路径，14家片区成员单位党组织负责人及所属基层党支部书记参加。

活动聚焦在青年服务、职工关怀、特殊群体帮扶、社区治理、校地合作以及服务“一老一小”、助力青年发展型城市建设中的工作做法，先后走进工会驿站、团区委5×4试点社区、残疾人之家、南京机电职业技术学院及社区红色物业示范点，通过实地观摩、交流座谈，近距离感受党建引领下基层治理的生动实践与显著成效，进一步推动机关党建与民生服务、基层治理深度融合。

在大丰社区熙悦路工会驿站，温馨舒适的休息环境、齐全的便民设施让人眼前一亮，驿站工作人员介绍，作为高淳区首家24小时智能化工会驿站，坚持以“党建+工会服务”为抓手，借助“智能门禁系统”和智能监控系统，突破传统驿站的时间约束，实现24小时不打烊，让深夜坚守岗位的环卫工、市政工人等户外工作者，以及快递员、外卖员等新业态劳动者，随时能有处歇脚休息。截至目前，驿站已累计服务职工6600多人次。

走进5x4试点社区，团区委和淳溪街道大丰社区始终坚持党建带团建的工作思路，聚焦职场青年、院校大学生、社团青年和亲子家庭青年4类群体，运用区域化团建、双百共建、找培聚活、大手拉小手4项工作机制，全面推进文明志愿服务、实践就业、文体交友、家庭亲子活动等项目，发挥党建带团建作用，组建青年网格员队伍，拓展青年阵地，开展青年议事会，组建青年突击队，共同助力社区发展。团区委利用“双百共建”机制，与南京机电职业技术学院结对共建，组建“大丰有我 青春报到”青年志愿者队伍，利用青春社区行动、大学生“六进”等项目，组织大学生参与到环境保护、弱势群体帮扶、和谐稳定、文明创建等活动中，解决社区群众的急难愁盼问题，拓宽青年群体参与基层治理的渠道路径。

淳溪街道残疾人之家坚持“以人为本”，将党建优势转化为助残服务实效，在科技、就业、法律、康复等多领域构建起全方位、精细化的助残服务体系。推出“法官来了”法律助残、乐童小将等项目，打造“一层楼的康复圈”、残疾人关爱热线呼叫中心“ON line”等平台，提供辅具租赁、辅助性就业等服务，组建融光艺术团、“隙光书局”，为残障人群搭建展示平台，让残障群体在基层治理中更好实现自我价值。

走进社区红色物业示范点，实地观摩了淳清物业党员活动室、“睦宁里”便民服务站点和老年人助餐点，房产局通过打造“睦宁里”便民服务中心，实现服务融合、空间共享，围绕便民服务，提供“物业+生活”、应急维修等服务，将党建工作与物业管理深度融合，把物业管理与业主服务深度融合。民政局积极打造老年人家门口的“餐桌”，全区建成银发助餐点77家，就近为老年人提供便捷、安全、舒适的就餐环境。参观学习过程中，党员干部们与社区工作人员、物业代表深入交流，探讨在破解社区治理难题、服务居民群众中的经验做法。

实地参观后，开展专题交流研讨，区民政局机关党委、区综合行政执法局党总支、区规资分局党总支、区数据局党总支等四位党组织负责人先后作交流发言，其他党员干部结合参观所学开展热烈讨论。大家纷纷表示，将以此次参观学习为契机，结合自身工作实际，进一步强化党建引领意识，聚焦群众需求，创新服务模式，将学习成果转化为推动党建与基层治理深度融合的具体行动。

下一步，高淳区机关党建第四片区将进一步强化机关党建引领作用，聚焦群众需求，找准服务切口，在青年成长、民生保障、社区治理等领域持续发力，推动机关党建与基层治理的深度融合，以更实举措把党建成果转化为民生福祉，为全区基层治理高质量发展贡献机关力量。

通讯员：付晶晶  审核：王重阳