4月19日上午，河西·建邺第1期青年干部研习营正式开营，来自河西管委会、区机关部门、街道、园区的36名年轻干部成为第一批入营学员。建邺区委常委、组织部部长丁一览出席开营仪式，并作动员讲话。河西管委会相关处室、区部分经济部门、研习营干部所在单位、各园区分管负责同志、研习营全体干部及上年度“砺行赋能”计划全体干部参加开营仪式。

开展青年干部研习，出于三个方面的需要：一是区域发展的需要，聚焦年轻干部和经济发展一线，接续培养一支懂经济、懂产业、懂招商的年轻干部队伍；二是优化营商环境的需要，让年轻干部躬身入局，从甲方变乙方，搞清楚企业是什么、在想什么、需要什么，进一步厚植营商环境的土壤；三是年轻干部成长的需要，让年轻干部深入企业，在一线了解企业运行规律，熟悉产业政策、企业服务，积累更多实战经验。

为把有意义的事情做得更有意思，研习营更加关注年轻人的体验感和感受度，做了三个方面的尝试：一是合作找搭子，36名年轻干部组成6个团组，每组由1名副处带队，利用1年时间，跟1个企业、了解1个产业、熟悉1个园区；二是课程自定义，基础课与开放式课相结合，围绕政策辅导、项目申报、资质评审等企业关注的高频问题设置基础课，针对服务企业过程中发现的问题量身定制，灵活安排开放式课程，综合运用案例教学、现场教学、翻转课堂等多种模式，提升大家解决实际问题的能力；三是形式多元化，每周安排1天时间进行研习，另外半天各组可结合企业特点、园区情况，自行安排，定期以座谈会、沙龙等形式组织交流讨论，推动互学共研、共同成长。

参加这个研习营，大家要怎么干：转换角色，融入环境，尽快熟悉情况，与企业各层级职工交朋友，想其所想，急其所急；拿出态度，找办法，拿出实实在在的态度，帮助他们找路径想办法；拓宽思路，拓展方式，对企业的活情况及时了解掌握；用好的作风，确保好的效果；精诚团结，互相学习、取长补短；严守底线，把握好亲企亲商的度，守牢底线，不碰红线，把每一步走稳走踏实。

通讯员：赵宗博  审核：戴玉明