2024年以来，浦口区人社局党委巩固拓展主题教育成果，落实就业优先战略，聚焦服务新质生产力发展，推动集中走访日（周）行动走细、走深、走实，以走访的良好成效推动人社工作更高质量发展，为全区经济社会发展增添人社动能。

优先访民，关注就业诉求

浦口区人社局党委时刻牢记“就业是最基本的民生”，着重关注群众就业困难和生活诉求，力求走访真发现问题、发现真问题。全系统党员干部发挥先锋模范作用，依托6个“家门口”就业服务站和零工市场，加大走访深度和服务力度，上门入户与群众亲切交谈，了解就业等方面困难。根据走访收集到的就业需求筹措岗位，为求职者精准配对、上门推荐，举办“宁姐月嫂”、短视频直播创业培训，组织陪诊员、整理收纳师等新业态职业体验，拓宽就业渠道，实现快就业、就好业，相关做法得到人社部肯定。

重点访企，聚焦用工需求

企业是经济社会发展的重要环节，围绕区内新质生产力头部企业和劳动密集型重点企业，浦口区人社局党委加大走访、座谈力度，用心服务企业，普及人社领域的惠企政策，了解用工需求、发展困难，结合所掌握的就业数据和人社职能优势，助企纾困，真正帮助企业发展，形成政企齐推全区经济社会发展的良好局面。累计走访重点企业80家次，举办座谈会15场，重点解决焊工紧缺、生物制药技能人才储备、专家工作室落地、博站建设等问题。

特色访校，突出精准对接

高校是新质生产力发展人才重要来源，毕业生就业状况关系经济社会发展和稳定。浦口区人社局党委加强政校企沟通，深化人力资源协作机制，党委班子带队有针对性地走访南京工业大学、南京审计大学、合肥工业大学、江苏农林职业技术学院等7家院校，了解学校专业设置、毕业生技能培养与区内企业需求契合度，详细介绍就业创业政策及服务。

浦口区人社局组织区内17家重点企业赴安徽、山西8所院校开展春季校园专场招聘活动，收到求职简历近1500份，实现产业链与人才链的精准匹配，为浦口区企业发展提供高质量的人才供给。

通讯员：潘琳  审核：欧阳华江