为加强年轻干部教育管理，扎实推进秦淮区新录用公务员“6+3”递进式培养计划，将源头培养与廉政教育紧密结合，帮助年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，近日，秦淮区纪委监委组织“90后”干部前往省廉政教育基地南京中国科举博物馆，开展“史鉴明心·廉韵铸魂”主题研学交流活动。

大家沿着特别设计的“廉政教育专题路线”开始参观学习。从科举制度的创立与发展，到历代清官廉吏的选拔与故事，博物馆通过文物、文献和多媒体展示，全面呈现了中国古代选拔官员的廉政理念。大家一边参观，一边思考。现场研学参观结束后，区一级调研员、党风廉政建设组护航导师缪宏应邀与近三年招录的16名年轻公务员展开深入交流。缪宏阐释了科举文化的当代价值，指出其“公开竞争、择优录用、制度选人”核心原则，为当代干部队伍建设提供了历史参照。随后，他以林则徐为例，寄语大家要将历史的宏观制度与古代先贤的微观实践相结合，善于从历史智慧中汲取强化自我监督、忠诚履职尽责的精神营养。

此次活动是秦淮区纪委监委“青春铸魂·廉动未来”系列培养计划的重要一环，通过“历史研学+座谈交流”形式，帮助年轻干部树牢廉政理念，在历史与现实的结合中擦亮为民初心、执纪执法为民。下一步，区纪委监委将继续围绕“党建引领、培训引航、实战引导、文体引力”四大主题，持续开展系列活动，助力年轻干部成长成才。

通讯员：周君洋  审核：褚蕾