溧水区委区级机关工委坚决贯彻落实习近平总书记关于建设模范机关的指示精神，以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动党建与业务工作融合，全面应用“智慧党建”平台，坚持务实与创新两手抓，积极推动落实“五聚焦五落实”深化提升行动，模范机关建设取得明显成效，用工作实绩贯彻落实党的二十大精神，相关经验做法分别得到中央和国家机关工委、省市机关工委的肯定。
以政治建设为统领，锻造“忠诚型”模范机关。在做到“两个维护”中践行忠诚。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的定盘星、行动上的指南针，把“两个维护”作为第一要求，强化对党忠诚教育，把“两个确立”的实践要求落实到具体工作中、体现在实际行动上。贯彻落实中央、省市区委决策部署，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，及时贯彻省委工作会议决策部署，将市委、区委要求落实到岗位上和工作中，迅速组织动员机关党员2300余名下沉社区进网入格真抓实干、勇毅笃行，在核酸检测、文明创建等工作中发挥了重要作用。在强化理论武装中筑牢忠诚。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。牵头“七彩党建联盟”理论学习中心组发挥好领学促学作用。会同团区委组织开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题活动，持续加强对年轻干部的思想政治引领，传承红色基因，赓续精神血脉。组织1500多名机关党员参与全省“喜迎二十大·奋进新征程·线上学习打卡”活动，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟。在严肃政治生活中坚守忠诚。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，着力增强机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持强基固本、进一步规范机关党的组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话，特别是党员领导干部讲党课、双重组织生活等基本制度，促使机关部门更好担负起模范政治机关、服务机关、领导机关、执行机关的光荣职责，建设让党中央放心的模范机关。
以党建与业务融合为重点，锻造“满意型”模范机关。今年以来，区委区级机关工委以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基本遵循，准确把握机关党的建设特点规律， 突出党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，以党建促业务，以业务强党建，实现党建工作与业务工作“双提升”。优化完善党委（党组）一把手负总责、分管领导分工负责、机关党委（总支、支部）协调推进、支部书记履行“一岗双责”的党建工作格局，不断强化党建工作合力。引导基层党支部书记坚持党建与业务两手抓，抓好抓出特色。提升作风效能。制定《2022年作风建设工作意见》《2022年作风建设监督工作方案》，推动机关各部门（单位）持续深化作风建设、优化营商环境。会同区纪委监委等部门共同推进正反面典型案例收集、汇编等相关工作。开辟“攻坚创新·美溧作风”报道专栏，分批次报道2021年度28家机关作风建设先进单位的特色亮点做法。点对点交办作风评议反馈结果，查找不足、补齐短板。根据整改落实成效推选正反面典型，实现监督检查、反馈整改、考核问效的闭环管理。落实落细作风评议工作。不断优化现行作风评议方案，进一步扩大作风评议人范围，干部评议候选人由280名增加到468名，企业代表评议人候选人由1500名增加到3000名。通过委托第三方、网上评议等方式组织区领导、两代表一委员及作风监督员代表、区级部门（单位）科长以上及镇（街）中层以上代表等4类评议人开展作风评议活动。深入推进“共学攻坚”活动。制定《2022年溧水区“一社区一案例”行动方案》，遵循“社区有需求、部门有能力”的思路，围绕基层治理能力建设主题，从32个项目中筛选出8个社区案例项目上报市“共学共建”推进办。抓实监督执纪。结合机关工委走访工作机制，督促指导直属党组织更好地落实主体责任，推动区级机关单位纪律作风建设持续向好；紧盯重点领域、关键岗位、重点敏感时期，严格落实机关单位“三重一大”事项决策、财务管理、公务接待等制度规定，高质高效开展派驻组移送案件审理工作。强化学习教育。积极组织学习贯彻中央和省、市区纪委相关会议精神，认真制定工作计划和具体措施。加强理想信念和法治意识教育。加强自身建设，通过案件质量评查、业务培训、模拟演练、定期总结分析等方式，加强纪监队伍专业化建设，实现规范高效履职；加强新时代机关廉洁文化建设和家风教育，带头弘扬新风正气、祛除歪风邪气，建设让人民满意的模范机关。
以智慧党建为推动，锻造“智慧型”模范机关。区委区级机关工委认真贯彻落实习近平总书记“积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进‘智慧党建’”的指示精神，在区委组织部指导和区城运中心统筹下，从2021年起，用两年时间建成“溧智机关党建”工作平台，平台于2021年11月试点，2022年4月全面推开。该平台针对区级机关基层党组织和党员的日常党建工作实际，与党支部标准化规范化建设相衔接，设置了基本组织、基本队伍、基本活动、基本保障、数据应用、党建考核6大主要模块，设计了140个功能点，搭建起支部标准化规范化建设线上平台，组织生活实现了全链条管理，发展党员实现了全过程记录，党费实现了按月在线交纳，打造了党建工作在线系统，进一步推进机关党建工作的规范化和常态化，为党支部加强党员教育、管理和监督提供了支撑，党建考核可实时在线开展，大幅提升党建决策支撑能力。同时，降低了基层党务干部工作量和实操难度，为基层党组织和党员个人提供了诸多实用管理工具，进一步方便了基层党建和党务干部工作。在推广过程中，加强督查考核，及时督促提醒。推广应用以来，平台登录25796人次，提醒49999次，平台推广使用情况工作通报2期，举办4期专题培训班，组织召开现场对接会30余次，提出整改建议623条，已完成整改600余条，党务干部培训覆盖率100%。平台对未不符合规定程序、预设频次要求的党组织及时发出提醒，促进党章、支部条例等党内规范在基层一线不折不扣落实落地。在推进“智慧型”模范机关创建中，及时总结推广各部门好经验、新做法，充分发挥示范引领作用。下一步，机关工委将依托平台，以积分排名为主要依据，对党支部标准化规范化建设实施动态管理，通过良性竞争，进一步激发模范机关建设的活力。
通讯员：杜鹏敏 审核：刘华
