建成开发区实验小学、吴村纪念堂；为低保户家庭送温暖；帮助工人拿到拖欠已久的工资……这些都是雨花台区雨花经济开发区干部们通过“大走访”帮群众梳理解决的问题。2019年，开发区强化作风建设，紧盯经济和社会发展考核目标，坚持在发展中保障和改善民生，奋力推动园区经济建设和社会事业协调健康发展。先后获得“2019年度机关作风建设标兵街道（镇）”、“南京市文明单位”等荣誉。 

　　“作风建设要紧紧抓住民生这个‘牛鼻子’，随时以群众满意为出发点和落脚点。”在扎实推进作风建设工作中，开发区坚持以“人民为中心”的发展理念，将常态化大走访贯穿于工作始终，2019年4月起共组织党员干部走访群众1792户、企业139家，收集各类问题、建议859条，研究出台惠民举措，逐一解决群众普遍关心的难题。在西寇片区自愿搬迁工作中，开发区以党员干部常态化大走访为契机，及时回应群众诉求，推出一系列改善民生的举措，上调一期养老年龄段拆迁居民生活补助标准，向达到养老年龄段土地已征收未进保人员发放生活补贴，完善大病救助方案，实行普惠制救助制度，有效解决群众搬迁后的养老顾虑，在西寇片区自愿搬迁问题上形成突破，带动解决两条道路（岱山东路北延、岱山西路北延）项目红线内土地征收工作。 

　　“作风是体现干部队伍素质的重要方面，而干部队伍作风建设更是党的建设的一项长期战略任务。”雨花经济开发区相关负责人介绍，为不断提升机关执行力，打造便民、惠民、利民的服务型机关，形成重实干、重服务、重担当的机关作风。2019年，开发区制定下发了《雨花经济开发区关于进一步加强机关作风建设的通知》，重申日常办公、外出离宁审批、事假病假、年休假、学习、接待服务群众等各项管理规章制度；将日常考勤和抽查考勤、跟踪考勤相结合，严格执行各项考勤考核制度，确保作风建设各项规定落到实处。积极营造“能者上、庸者下、劣者汰”的用人环境。适时对在重难点工作中表现突出、贡献较大的同志进行提拔调整；注重在重要岗位、基层一线加大对年轻同志的培养、锤炼和使用，选派年轻干部参与重、难点工作。 

　　“干部作风问题无小事，作风建设永远在路上。”开发区相关负责人表示，新的一年，将持之以恒常抓不懈，不断夯实正风之基，着力培养一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。